Мы, адвокаты, как солдаты -
всегда в бою, всегда в строю.
За истину, за справедливость,
за репутацию свою.
+7 (988) 762-84-88
г. Новороссийск, ул.Революции 1905 года, д.21

Трудовые споры

Трудовые споры связаны в основном с обжалованием незаконных действий работодателя (незаконное увольнение, задержка и невыдача заработной платы, наложение дисциплинарного взыскания). Тем не менее, и к работнику могут быть предъявлены требования, разрешаемые в судебном порядке – это возмещение работником вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Адвокат в трудовых делах поможет правильно выбрать позицию, способствующую успешному разрешению индивидуального трудового спора. Судебная практика свидетельствует о том, что большинство исков удовлетворяются в пользу работников.

Перечень услуг:

  • Общее консультирование юриста по вопросам трудовых споров
  • Анализ уже составленного трудового договора или составление нового договора, выгодного клиенту
  • Ведение переговоров с работодателем
  • Защита прав клиента на стадии претензионного урегулирования трудового спора
  • Защита прав клиента в вопросах взыскания задолженностей по заработной плате или другим выплатам
  • Защита прав клиента в делах, рассматривающих вопрос восстановления работника в должности
  • Контроль за исполнением решения суда или обжалование решений судебных органов в вышестоящих инстанциях и т.д.

Представление Ваших интересов в суде включает в себя:

  • сбор необходимых доказательств;
  • подготовку и подачу искового заявления в суд;
  • участие в ходе досудебного разбирательства;
  • участие непосредственно в судебном заседании;
  • составление мотивированных возражений на исковое заявление и других процессуальных документов;
  • составление и заявление ходатайств;
  • получение решения (приговора) суда и исполнительного листа на руки;
  • составление и подача апелляционной (кассационной, надзорной) жалобы;
  • участие в судебном заседании в суде апелляционной (кассационной) инстанции.

Трудовые споры могут иметь самые разные основания и могут возникать на разных уровнях. Зачастую решить разногласия мирным путем не удается, а потому ликвидировать проблему может только адвокат по трудовым спорам.